Partage de la valeur : s’inspirer du modèle Scop
La Confédération Générale des Scop publie une tribune, parue sur entreprendre.fr le 2 mai dernier et intitulée « Partage de la valeur : s’inspirer du modèle Scop ». Signée par Jacques Landriot, président, et Fatima Bellaredj, déléguée générale de la CG Scop, elle détaille les atouts du modèle coopératif dans le cadre du futur projet de loi dit sur le dividende salarié ou le partage de la valeur dans l’entreprise.
« Dans nos entreprises, 45 % des bénéfices en moyenne vont aux salariés sous forme de participation, 45 % partent en réserve de l’entreprise pour assurer sa pérennité et 10 % sont versés en dividende …. Salarié, les salariés étant les principaux actionnaires. Ne cachons pas qu’on nous fait remarquer régulièrement que notre modèle va « trop loin » en partage de la valeur. Pourtant, ce modèle est un gage de performance avec un taux de pérennité des Scop sur cinq ans de 76 %, soit 15 % supérieur à l’ensemble des entreprises (source : INSEE). »
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