Les Scop, modèle d’avenir selon 85% des salariés et 76% des dirigeants
La Confédération générale des Scop a dévoilé le 15 octobre 2020 les résultats du « baromètre de la nouvelle performance des entreprises » réalisé avec OpinionWay auprès des salariés et chefs d’entreprise français. L’étude révèle que les seuls critères financiers ne sont plus considérés comme suffisants pour évaluer la performance des entreprises. Le fonctionnement coopératif apparaît comme une solution.
Les critères sociétaux pour mesurer la performance d’une entreprise
Les entreprises sont perçues comme un soutien prioritaire par 39% des salariés et 55% des chefs d’entreprise, là où l’Etat n’est respectivement qu’à 31% et 12%. 91 % des salariés estiment que les entreprises doivent revoir leurs critères de performance et 80 % des dirigeants abondent en ce sens.
Alors que les critères économiques occupaient une place prépondérante dans l’évaluation de la performance d’une entreprise, 85 % des salariés et 82 % des dirigeants estiment que les aspects humains et le respect de l’environnement doivent désormais être pris en compte au même titre que les résultats financiers. Seulement 13 % des salariés et 18 % des dirigeants considèrent qu’une entreprise performante est une entreprise qui ne se concentre que sur ses résultats.
Ainsi, si les critères économiques comme la création ou le maintien d’emplois ainsi que l’importance de la répartition des bénéfices demeurent primordiaux, l’évaluation de la performance se doit donc d’inclure des critères sociétaux. L’égalité femmes/hommes (perçue comme très importante par 44 % des salariés et 54 % des dirigeants), l’implication des salariés dans les décisions de l’entreprise (à respectivement 38 % et 48 %) mais aussi la réduction de l’impact environnemental et l’engagement vers la transition énergétique (à respectivement 37 % et 38 %) figurent parmi les critères émergents de l’économie du « monde d’après ».
Les Scop, un modèle d’avenir
Le fonctionnement coopératif des entreprises apparaît comme une solution alliant l’impératif de viabilité économique de l’activité et le principe d’organisation démocratique de l’entreprise. Et les acteurs de l’économie française l’ont bien compris : 85 % des salariés et 76 % des dirigeants perçoivent les Scop comme des entreprises d’avenir.
Les salariés et les chefs d’entreprise n’hésitent pas à se projeter, laissant la part belle aux Scop dans l’économie de demain : 87 % des salariés souhaiteraient que les Scop prennent de l’importance dans les années à venir, et 74 % des dirigeants y sont également favorables. Cette perception très positive des sociétés coopératives se traduit également en termes d’intentions : pas moins de 77 % des salariés déclarent qu’ils aimeraient un jour travailler au sein d’une structure de ce type. Plus d’un quart des dirigeants seraient également favorables à transformer leur entreprise en Scop.