Les principes coopératifs énoncés par l’Alliance coopérative internationale, dès 1895, constituent les lignes directrices qui permettent aux coopératives de mettre leurs valeurs en pratique.
Des valeurs basées sur l’éthique
Les entreprises coopératives se fondent sur les valeurs d’entraide, d’auto-responsabilité, de démocratie, d’égalité, d’équité et de solidarité. Fidèles à l’esprit des fondateurs, les membres des coopératives adhèrent aux valeurs éthiques que sont l’honnêteté, l’ouverture, la responsabilité sociale, et le souci d’autrui.
Des principes universels
Les sept principes coopératifs universels constituent les lignes directrices qui permettent aux membres des coopératives du monde entier de les mettre en pratique.
- 1er principe : Adhésion volontaire et ouverte à tous
- 2ème principe : Pouvoir démocratique exercé par les membres
- 3ème principe : Participation économique des membres
- 4ème principe : Autonomie et indépendance
- 5ème principe : Education, formation et information
- 6ème principe : Coopération entre les coopératives
- 7ème principe : Engagement vers la communauté
1. Adhésion volontaire et ouverte
Les coopératives sont des organisations volontaires, ouvertes à toute personne apte à utiliser leurs services et prête à assumer les responsabilités qu’entraîne l’adhésion, sans subir aucune discrimination liée à son sexe, son statut social, sa race, son affiliation politique ou religieuse.
2. Contrôle démocratique exercé par les membres
Les coopératives sont des organisations démocratiques contrôlées par leurs membres. Ceux-ci participent activement à l’établissement des politiques et à la prise de décisions. Les hommes et les femmes qui siègent en tant que représentants élus sont responsables envers les membres. Dans les coopératives primaires, chaque membre jouit du même droit de vote (un membre, une voix). Les coopératives d’autres niveaux sont également organisées de manière démocratique.
3. Participation économique des membres
Les membres contribuent équitablement à, et contrôlent par voie démocratique, le capital investi dans leur coopérative. En général, au moins une partie de ce capital appartient communément à la coopérative. Les membres ne bénéficient que d’une rémunération limitée, si tant est qu’ils en reçoivent une, du capital souscrit comme condition d’adhésion à la coopérative. Les membres allouent les excédents à la réalisation de tout ou partie des objectifs suivants : développer leurs coopératives, éventuellement en créant des réserves dont au moins une partie est indivisible ; en redistribuant aux membres en fonction des transactions effectuées avec la coopérative ; et en soutenant d’autres activités approuvées par les membres.
4. Autonomie et indépendance
Les coopératives sont des entités autonomes. Elles sont des organisations d’entraide contrôlées par leurs membres. Si elles concluent des accords avec d’autres organisations, en ce compris des gouvernements, ou si elles lèvent des capitaux provenant de sources externes, elles le font de manière à garantir que les membres exercent un contrôle démocratique et de manière à conserver leur autonomie.
5. Éducation, formation et information
Les coopératives proposent des formations à leurs membres, à leurs représentants, à leurs gestionnaires et à leurs employés afin que ceux-ci puissent contribuer efficacement au développement de leur coopérative. Elles sensibilisent par ailleurs le grand public, en particulier les jeunes et les décideurs, à la nature et aux vertus de la coopération.
6. La coopération entre coopératives
Les coopératives servent leurs membres le plus efficacement possible, et renforcent le mouvement coopératif en collaborant via des structures locales, nationales, régionales et internationales.
7. Souci de la communauté
Les coopératives œuvrent au développement durable de leurs communautés grâce à des politiques approuvées par leurs membres.
POUR EN SAVOIR PLUS
DÉCLARATION SUR L’IDENTITÉ INTERNATIONALE DES COOPÉRATIVES, 1995 [pdf]